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广东 产假

我国《女职工劳动保护特别规定》提出,女职工生育享受98天产假。 由于《人口与计划生育法》修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。29省份在修订计生条例时,也取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖...

对于广东省的产假规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关规定:《广东省...

广东女职工生育双胞胎,享受产假113天(其中包括产前15天);难产的增加15天。其中,合法生育的,另外增加产假80天,配偶享受陪产假15天。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...

根据2014年11月6日广东省人民政府令(第203号)相关规定,《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行。 产假:顺产98天难产128天 根据新规,职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加...

女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探...

对于广东省的产假规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关规定:《广东省...

现在已经没有晚婚晚育的假期了,统一称为奖励假。全国统一的基础产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。广东省在以上全国规定的基础上再增加30天奖励产假,也就是说顺产单胎可以休128天产假,难产单胎可以休143天产假。

《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》提交省十二届人大常委会第二十八次会议审议。根据草案,广东女职工产假有望增加50天,即以后产假最少有178天。 据了解,现行的广东省女职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,剖腹产...

广东省人口与计划生育条例,要看 2016年9月29日广东省人代增修通过的版本,才是目前最新的执行版本。 如果是 合於法律法规的生育,即『合法结婚~结婚证』且有『合法准生证』,在广东省的职工,女职工生育,享有 98天产假+80天奖励假,男配偶享...

对于广东省的产假规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关规定:《广东省...

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